المنتدى الفلسطيني للتدريب
تعريف بالمنتدى الفلسطيني الثاني للتدريب
تمهيد:
تسعى جمعية المدربين الفلسطينيين إلى تفعيل دورها في مجال الارتقاء بالتدريب على المستوى الوطني، من خلال تكثيف جهود أعضاء وأصدقاء الجمعية في ذلك. وترى الجمعية أن الارتقاء بالتدريب يشتمل على جوانب متعلقة في تنظيم مهنة التدريب، وأخرى متعلقة في وظيفة إدارة المصادر البشرية في المؤسسات الحكومية، ومؤسسات المجتمع المدني، ومؤسسات وشركات القطاع الخاص، كما تشتمل كذلك على تطوير قدرات المدربين الفلسطينيين في مجالات التدريب المختلفة، سواء كانوا أفراداً أو مؤسسات، وإثارة حالة من الحوار البناء فيما بينهم، وتوفير حيز مكاني وزماني لهم لتبادل المعارف والخبرات.
من أجل ذلك، تبنت جمعية المدربين الفلسطينيين فكرة تنظيم منتدى وطني للتدريب، قائم على المشاركة الواسعة من قبل جميع المعنيين في قطاع التدريب، وخاصة صناع القرار، ومسؤولي إدارة المصادر البشرية، ومنسقي التدريب في المؤسسات والوزارات، والمدربين، ومراكز وشركات التدريب، والمؤسسات الدولية المعنية في بناء قدرات المؤسسات وتحسين كفاءة الخدمات العامة.
الهدف العام للمنتدى الفلسطيني للتدريب:
يهدف المنتدى الفلسطيني للتدريب إلى توفير فضاء واسع لكل المعنيين في قطاع التدريب، من أجل الحوار، وتشارك المعارف والخبرات، حول طرق تحسين الممارسات والمعارف الوطنية المرتبطة في مراحل التدريب المختلفة. كما يهدف المنتدى إلى تحسين فرص التشبيك للمدربين المحترفين على المستوى الوطني والعربي والدولي.
المحور الرئيس للمنتدى الفلسطيني للتدريب:
تركز الجمعية في اختيارها للمحور الرئيس للمنتدى على مواضيع تهم العاملين في مجال التدريب، وتتيح الفرصة للحوار وتبادل الخبرات.
محور المنتدى الأول:
تم اختيار “منهجيات تدريبية معاصرة وإبداعية” محوراً للمنتدى الفلسطيني الأول للتدريب، الذي نظمته الجمعية في تشرين أول 2018، بالتعاون مع الجمعية الألمانية لتعليم الكبار، والغرفة التجارية والصناعية في محافظة رام الله والبيرة، بالشراكة مع عشر مؤسسات خاصة وعامة وأهلية ودولية تعنى بالتدريب.
محور المنتدى الثاني:
سيتم تنظيم المنتدى الفلسطيني الثاني للتدريب في تشرين ثاني 2019، وقد تم اختيار موضوع “تقييم أثر التدريب وتعظيم العائد من الاستمثار فيه” محوراً رئيساً له، بعد التشاور مع وزارة التربية والتعليم، ووزارة العمل، ومجموعة من الشركاء. وهذا يلتقي مع إحدى التوصيات الرئيسة للمنتدى الفلسطيني الأول للتدريب، في مجال تعزيز الثقة بأثر التدريب، والعائد من الاستثمار فيه، خاصة أن أثر التدريب والعائد من الاستثمار فيه، يمكن أن يظهر في جوانب عديدة، منها: زيادة إنتاجية العاملين وتحسينها، وخلق الاتجاهات الإيجابية نحو العمل، ورفع الروح المعنوية وتعزيز الانتماء، وتنمية الدافعية نحو الأداء/ العمل في المنظمة، والمساعدة في حل المشكلات وترشيد القرارات، إضافة إلى تحسين الأداء من خلال تحسين الفهم للأدوار، وتقليص الوقت الضائع، وتنفيذ المهام بإيجابية، وكذلك تنمية القدرات والكفايات الذاتية، وتعزيز التواصل والعلاقات الإيجابية بين العاملين، وبينهم وبين أرباب العمل، أو المشغلين.
الأهداف الرئيسة للمنتدى الثاني:
- إثارة حالة من الحوار، حول أثر التدريب، والعائد من الاستثمار فيه، من حيث الأهمية والمنهجية.
- التعرف على التجارب والخبرات والممارسات والمنهجيات المحلية والوطنية، في قياس وتقييم أثر التدريب، والعائد من الاستثمار فيه.
- مواكبة التطورات والمستجدات في مجال تحديد أثر التدريب، والعائد من الاستثمار فيه محلياً وعالمياً.
- مواجهة التحديات التي تواجه تحديد أثر التدريب، والعائد من الاستثمار فيه في فلسطين.
- رفع مستوى أداء المدربين والمؤسسات التدريبية، في مجال تحديد أثر التدريب، والعائد من الاستثمار فيه.
- التوصل إلى مخرجات وتوصيات قابلة للتطبيق في مجال أثر التدريب والعائد من الاستثمار فيه.
المحاور الفرعية للمنتدى الثاني:
فيما يأتي المحاور الفرعية للمنتدى الفلسطيني الثاني للتدريب، والتي اتفقت عليها اللجنة التوجيهية للمنتدى، المكونة من ممثلي المؤسسات الشريكة. وهذه المحاور هي التي يمكن للمهتمين تناولها حين الكتابة والإعداد للمشاركة في جلسات المنتدى:
1) تعظيم العائد من التدريب.
2) تجارب وخبرات في تقييم أثر التدريب.
3) أثر التدريب في رسم السياسات التنموية.
4) أثر التدريب في ملاءمة البرامج التدريبية.
المنتدى الفلسطيني للتدريب 2018 | المنتدى الفلسطيني للتدريب 2019